24 mayo 2015

LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA



Para no hacerme ni hacerlos bolitas, aquí se entenderá la entrevista psicológica como el proceso de recolección de información, mayormente psicológica, para el fin que nos propusimos, sea elaborar o contribuir a un perfil de personalidad; como preámbulo para sesiones de psicoterapia; o detectar elementos significativos en el área específica que estemos: una entrevista social, educativa, laboral o clínica requerirá mucho más tiempo, sobre todo si está estructurada en varias páginas o etapas.

Obvio que la mejor manera de aprender a entrevistar es entrevistando…con un guía y una guía.
Con un guía que sea una persona que está experimentada en la entrevista psicológica/psicoterapéutica. Te irá capacitando y poniendo en práctica los detalles a tomar en cuenta.
Con una guía textual/visual/auditiva en libros, videos, estudiantes y entrevistadores diversos de los que aprenderás los tips, habilidades y sugerencias.



La capacidad de entrevistar la tenemos todos, la habilidad la  desarrollan algunos. Genes, dones, experiencias, prácticas, personalidad…todo cuenta.


Hoy, la mayoría de las veces, yo puedo aplicar una entrevista psicológica en mi trabajo en 5 ó 7 minutos para recabar lo suficiente de un preso que va ingresando a la cárcel donde laboro. Los demás minutos ya serán extras y para redundar lo que ya capté con la intuición, la observación y la escucha. No lo digo por presumir, porque faltó decir que a esto he llegado después de 13 años de hacer ahí eso, y no me enorgullece decir que esto no pasaba así los primeros años.

Y ni hablar de Hellinger o Corbera, quienes para trabajar sus enfoques acortan la entrevista a pocos minutos. Dicen ellos que no les interesan los juicios, justificaciones o rodeos del entrevistado, solamente el hecho o motivo de consulta. 

Importante el contexto donde estemos. Y una forma especial es la que se desarrolla en los Exámenes de Control y Confianza, tema del cual en este Blog escribí un extenso artículo, al cual te remito si es que te interesa profundizar en lo referente a la entrevista psicológica, porque no voy a repetir lo que ya dije ahí.

En mi caso particular, fui influenciado por los genes de mi padre David Martínez Mora, gran reportero y periodista. Recibí entrenamiento en la Facultad de Psicología (con el Maestro Esp. José Luis Reyes González) y en la Maestría de Terapia Gestalt (con Jaime Iribe). 

También me apoyé en libros diversos, puedo señalar los que más me hicieron figura: “El Orientador experto”; “Técnicas de la entrevista psicodinámica”; y “El Vuelo del Ave Fénix”, entre otros.



Para una entrevista psicológica, lo que desde aquí y ahora valoro es el Metamodelo de la PNL; el establecimiento de rapport verbal, corporal y paraverbal; el reconocer las señales intuitivas; estos y otros elementos los comento en el artículo “Mi Guía de Entrevista Psicológica”, el cual puedes encontrar dentro del paquete de 40 archivos (entre libros y artículos) que te ofrezco para descargar, incluyendo archivos sobre tips para elaborar reportes psicológicos.



Además de lo anterior, aprendí practicando lo que a mí me llamaba la atención de comunicadores deportivos, comediantes, conductores de eventos, conferenciantes, otros psicólogos y psicoterapeutas, compañeros estudiantes, etcétera.   
 
Una cosa es cierta, la manera propia de entrevistar va evolucionando según lo que evolucionemos, entre lo de ayer y ahora me quedo con lo de ahora. Otra cosa es cierta, no estuve del todo satisfecho de las entrevistas que hice de práctica en la Facultad y en la Maestría; sí lo estoy de las que realicé y realizo después de eso. 

De lo mío, hasta aquí; de lo tuyo, hasta donde tú quieras… 


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02 abril 2015

MOTIVACIÓN CON JORDAN Y FUTBOLISTAS



Michael Jordan, considerado por muchos como el mejor basquetbolista de la historia, es un ejemplo a seguir, por su filosofía del triunfo, por lo aprendido de sus fracasos y que lo llevó luego al éxito.

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Diapositivas.
   


VIDEO SOBRE JORDAN:

 



El fútbol es un deporte apasionante, donde algunos futbolistas han destacado también por sus aprendizajes como jugadores o como entrenadores y técnicos.

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